银河yh8858com召开第七届第四次职工代表大会审议通过——《2023年经济责任制度》《员工行为规范》

12月28日，银河yh8858com第七届第四次职工代表大会在科技大厦11楼会议室召开,106名职工代表参加。会议由工会主席韩世军主持。

大会在雄壮的国歌声中开幕。会上，人力资源部副部长王建利就公司2023年经营方针和目标任务、组织机构设置和经营班子分工、薪酬与激励政策、员工行为规范等内容进行了说明。

2023年，公司重点围绕“1222”发展布局进行推进，夯实“一个基础”，打造“两个基地”，完成“两个突破”，实现“两个目标”。夯实“一个基础”：推进氟硅资源综合利用，把氟基新材料打造成资源循环水平最高、产品种类最全、单体规模最大、发展潜力最好的行业标杆。建设“两个基地”：以中宁硅业为中心的干电子化学品“南基地”，提升硅材料品质，突破国家“卡脖子”技术，实现硅产业链全面升级。以焦作总部为中心的湿电子化学品“北基地”，布局高端氟材料，不断提升产品丰度，为客户提供系统的解决方案。完成“两个突破”：在多功能锂盐和钠离子电池大规模产业化上寻求突破，坚定不移推进我国银河yh8858com源事业快速发展。实现“两个目标”：为实现新材料、银河yh8858com源“双新双百亿”产业发展目标打好基础。

相关职能部门组织机构进行了更名与增设。2023年， 公司将着重打造涵盖衣、食、住、行、浴（娱）、医疗健康、文化教育、人文关怀、成长环境、志愿者服务等十大类改善生产生活条件的后勤服务生态化体系， 继续执行以等级工资制为基础，以业绩提成制、计件工资制、年薪制和协议工资制为补充的混合薪酬。工资结构采用：岗位工资+绩效工资+补充薪酬（工龄工资+津补贴+单项奖），同时增发年终奖，极大地激发大家工作的热情，为公司吸引人才、稳定员工队伍起到促进作用。公司还修订了《员工行为规范》相关内容，进一步规范了公司员工岗位管理，深化了公司内部用工制度，优化了人力资源配置，促进了劳动关系和谐企业建设。

经职工代表表决，一致通过了公司《2023年经济责任制度》《员工行为规范》。职工代表们纷纷表示,当前公司发展前景大好，公司生产经营目标和业务定位也更加清晰，尤其是在薪资及福利方面的提高，更有助于提升大家的幸福感，增强企业凝聚力。

大会圆满完成了各项议程后，在《银河yh8858com我的家园我的梦》激昂奋进的歌声中落下帷幕。